Fare31 Formazione
Formare le persone per far crescere l’azienda.
Con Fare31 portiamo la formazione direttamente nella tua azienda: puoi scegliere tra i corsi a catalogo oppure costruire con noi un percorso partendo dalle persone, dalle attività e dalle esigenze reali della tua azienda. Percorsi in presenza dedicati alla logistica, al magazzino, ai trasporti e alle attività collegate, nei quali teoria ed esperienza si incontrano con casi concreti, esercitazioni, simulazioni e confronto. Perché imparare qualcosa di nuovo è importante. Saperlo utilizzare nel proprio lavoro lo è ancora di più.
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A chi sa che per competere sul mercato servono persone preparate.
- Le persone lavorano da anni nello stesso modo e vuoi aggiornare competenze, metodi e conoscenze.
- Vuoi costruire un percorso formativo sulla realtà della tua azienda, invece di adattare le persone a un corso standard.
- Non vuoi perdere lo 0,30% che l’azienda versa obbligatoriamente all’INPS e che, attraverso i Fondi interprofessionali, può finanziare la formazione dei dipendenti.
- Logistica, commerciale, acquisti, amministrazione o altri reparti lavorano sugli stessi processi, ma spesso ciascuno ne vede soltanto una parte.
- Errori, inefficienze o problemi continuano a ripetersi e vuoi lavorare anche sulle competenze che possono contribuire a prevenirli o gestirli meglio.
- La formazione viene spesso dopo altre priorità e vuoi iniziare a utilizzarla come strumento concreto per mantenere aggiornate le competenze in azienda.
- Conoscenze e competenze sono concentrate in poche persone e vuoi trasferirle maggiormente all’interno dell’azienda.
- Hai inserito nuove persone e vuoi dare loro una preparazione più completa del semplice affiancamento operativo.
- Vuoi preparare le persone ad affrontare meglio fornitori, costi, contratti, trasporti, magazzino o altre situazioni operative.
- Stai cambiando processi, organizzazione o strumenti e vuoi che le persone crescano insieme al cambiamento.
- Vuoi rendere le persone più autonome, preparate e consapevoli nelle decisioni di ogni giorno.
Il mercato aspetta chi non si evolve?
Quando un’azienda cerca di difendere o conquistare spazio sul mercato, l’attenzione va spesso a prodotti, costi, tecnologie, processi e organizzazione. Ma le persone sono determinanti per la sua capacità di competere: sono loro a utilizzare quegli strumenti, gestire quei processi, affrontare problemi e prendere ogni giorno decisioni. Se la formazione viene rimandata, affrontata solo occasionalmente o, peggio ancora, considerata uno spreco di tempo e denaro, il rischio è continuare a lavorare come si è sempre fatto, mentre il mercato corre in avanti senza voltarsi.
Per evolvere, bisogna continuare a imparare e aggiornarsi.
La formazione può diventare uno degli strumenti con cui mantenere persone e azienda al passo con un mercato in continuo mutamento. Per questo con Fare31 non ci limitiamo a trasferire nozioni, ma lavoriamo per sviluppare competenze, ampliare punti di vista e aiutare le persone a comprendere meglio non solo ciò che fanno, ma anche quello che accade intorno al loro lavoro. L’obiettivo non è semplicemente fare un corso, ma tornare al lavoro più preparati, consapevoli e autonomi nell’affrontare attività, problemi, decisioni e cambiamenti. E prima di considerare la formazione solo un costo, vale la pena verificare le opportunità disponibili: attraverso i Fondi interprofessionali è possibile finanziarla utilizzando il contributo dello 0,30% versato obbligatoriamente all’INPS.
Caratteristiche principali.
Fare31 Formazione non parte soltanto dalle competenze da sviluppare, ma anche dalla realtà nella quale dovranno essere utilizzate. Contenuti, persone coinvolte e situazioni aziendali possono così entrare nel percorso e contribuire a costruire una formazione realmente utile all’azienda.
Scegli dal catalogo o costruisci il percorso che ti serve.
Puoi scegliere un corso già definito oppure combinare argomenti diversi, approfondirne alcuni e introdurne di nuovi per costruire un percorso coerente con gli obiettivi e le esigenze della tua azienda.
Fai crescere insieme persone e reparti.
Coinvolgere persone con ruoli e responsabilità diverse arricchisce la formazione: aiuta a comprendere ciò che accade a monte e a valle del proprio lavoro, confrontare punti di vista e costruire una visione più condivisa dei processi aziendali.
Porta l’azienda dentro l’aula.
Processi, situazioni, documenti ed esperienze reali possono diventare parte della formazione. Così ciò che impari non rimane un esempio teorico, ma viene messo in relazione con il lavoro che le persone affrontano ogni giorno.
Come funziona, passo per passo.
La formazione non comincia quando entriamo in aula e non finisce quando ne usciamo. Ogni percorso Fare31 parte dalle esigenze dell’azienda, viene definito e preparato prima dell’incontro con i partecipanti e si conclude verificando quanto appreso e restituendo all’azienda quanto emerso.
Partiamo da ciò che serve davvero.
Ci confrontiamo sulle esigenze formative, sugli obiettivi da raggiungere, sulle persone da coinvolgere e sulle competenze da sviluppare.
Costruiamo il percorso.
Definiamo contenuti, livello di approfondimento, durata, partecipanti e calendario delle giornate.
Prepariamo la formazione sulla tua realtà.
Quando utile, raccogliamo documenti, informazioni, casi e situazioni aziendali da integrare nelle attività in aula.
Entriamo in aula.
Svolgiamo il percorso in presenza presso la tua azienda secondo quanto definito, coinvolgendo attivamente i partecipanti.
Test finale e relazione all’azienda
Al termine del percorso, viene somministrato un test per verificare quanto appreso dai partecipanti e viene redatta una relazione finale da consegnare all’azienda sull’andamento complessivo della formazione, sui principali temi emersi e sugli eventuali spunti di approfondimento.
